2021 年の基盤を強化し強化するためのグループの「第 14 次 5 か年計画」および「10 の行動計画」の関連要件に従って，グループの「テクノロジーベースの企業開発」を遵守する、開発コンセプトは「人材で企業を強化する」，人材育成システムの確立を推進する，会社の中堅社員のポーカー カジノ能力とビジネス品質をさらに向上させる，技術研究開発管理センターでは、今年4月から毎月特別技術講座ポーカー カジノ座」を開催します，業界の著名な専門家を招待，最先端のエンジニアリングを従業員に提供、最も詳細なエンジニアリング技術トレーニング コース。
ポーカー カジノはオンラインです、リプレイおよびブロードキャスト トレーニングと組み合わせたオフライン リアルタイム トレーニング，仕事やプロジェクトの繁忙期を避ける，トレーニング実施時間のモバイル手配，仕事と勉強は相互に影響しません，トレーニングの有効性と合理性を確保できる。講義室で形成される専門的なスキルコース，再生およびブロードキャスト方式を採用，ポーカー カジノ従業員がいつでも空いた時間を学習強化に利用できるようにするため。
最初の講義は4月8日午後2時30分からグループ3階大会議室で開催されます，当グループのチーフエンジニアであるChen Zhilong氏が「建設計画の作成・検討のポイントとプロジェクト建設時に注意すべきポーカー カジノ的課題」について特別講義を行いました，グループ エンジニアリング テクノロジー ポータル、品質関連職員、過去 3 年間に雇用された新卒者およびその他の興味のある従業員はオンラインに参加できます、この講義にはオフラインおよびリプレイを通じて参加しました。
3 時間のトレーニング，主任ポーカー カジノ者のChen Zhilong氏は、さまざまなタイプの建設計画の作成とレビューの重要なポイントを詳しく説明しました、プロジェクト構築時に注意すべきさまざまなポーカー カジノ的問題や、優れたプロジェクトを作成する際に注意すべき問題など，実際のポーカー カジノ的なケースと一般的なポーカー カジノ的な問題を鮮やかに組み合わせます，シミュレーション実際のエンジニアリング状況，知識を実際の仕事に統合する。講義中は全員が注意深く聞き、メモを取っていました，全員が、トレーニングから学んだことを今後のプログラムの準備に生かしたいと表明しました、ポーカー カジノ管理、卓越したエンジニアリングのプロセスに学んだことを活かす。
従業員の専門的・技術的レベルを向上させるポーカー カジノ，仕事のアイデアと革新的な思考能力を伸ばす，企業の持続可能な発展を目標として推進する，企業従業員にさらに多くの学習コースを提供，次号のポーカー カジノでお会いしましょう。