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バンコク カジノ 新しい カジノジェクト マネージャー ポジションの市場ベースの採用発表

リリース時間: 2024-03-19閲覧数:

1. 会社概要

バンコクカジノ(以下「新しい カジノグループ」といいます)は 1983 年に設立されました,20,000 人の元インフラ工学兵士を深センに集団移送して結成,特別ゾーンの新しい カジノを行った最初のパイオニア牛です、ビルダー。

会社の新しい カジノ資本金6.21億元,新しい カジノの特別レベルを持っています、地方公共事業建設工事一級請負及び基礎基礎、建築装飾や装飾など資格多数,この建設プロジェクトは多くの国内賞を受賞しました、州および市の賞。

深センの国有企業の中で新しい カジノに関する特別な資格を有する唯一の企業として,建設グループは深センに拠点を置きます,広東・香港・マカオ大湾区を深く探索,全国に広がる,「デュアルゾーン ドライブ」という歴史的な大きなチャンスを掴みます,冒険して挑戦する勇気を持ち続けてください、あえて最初になろう、一生懸命働くという SAR の精神,特別な資格と利点を備えたプラットフォームを積極的に作成,一流の都市建設総合サービスプロバイダーの構築,広東省における「二重地区」の建設と「一核、一帯、一地区」の新たな地域発展パターンの構築において、国有企業の機能的な役割を最大限に発揮することに焦点を当てる。

2. ポジションの選択と新しい カジノ

(1) 役職の選択と設立:

関蘭森林公園新しい カジノジェクトマネージャー職1

平山沙湖消防署新しい カジノジェクトマネージャー職1

(2) 基本条件

1.グループの企業文化が高く評価されている,真実を追求し、現実的である,原則を厳守する,強力なビジネス能力,高い新しい カジノレベル,傑出したパフォーマンス。

2.新しい カジノジェクト部門の主要な役職に新しく任命された職員,原則として大卒以上の学歴が必要,年齢を入力してください50年齢未満(両端を含む)。

3.強い意思決定力と判断力を持っている、リスク新しい カジノ能力、市場競争の意識、人材を認識して雇用し、開発し革新する能力。

4. 良好な心理的資質と健康状態を有する。

5.特に優れたパフォーマンスを発揮する人々,選択後に利用できる優れたサービス。

(3) スペシャル総合的な業界能力

1.建設現場の重要な危険源を効果的に管理するために人員を組織するのが得意,必要に応じて新しい カジノジェクトのリーダーシップと生産業務を遂行できる,関連する国家安全保障政策を実施する,生産安全基金とフルタイムの安全管理担当者の適切な投資と配置を確保する。

2.新しい カジノ生産計画の指示を正しく発行できる,現場のフィードバックに基づいて修正を加えます。資材管理の基礎知識をマスターする,オンサイトのコストを合理化する能力、効果的な制御。

3.デザインを整理、準備、構築、整理する能力がある;施設あり、ガイダンス、特殊なソリューション機能 (フロア レイアウトなど) を最適化します。、タワー クレーンの最適化、基礎の深い穴とその他の重要な危険源、石工など) と技術革新能力;技術システムの構築を担当できる方,グループの技術新しい カジノ文書要件を実行する,オンサイトの技術レビューと新しい カジノを組織し、実施する。

4.「新しい カジノジェクト部門の目標責任書」に設定された目標を実行できる,新しい カジノジェクト実施事業計画の責任者、キャッシュ フロー計画、和解計画、新しい カジノセス会計、分析、制御と調整,完了後の修復費用。

5.「新しい カジノジェクト計画書」、「新しい カジノジェクト部門実施計画書」、「事業計画書」、「安全計画書」、「品質計画書」、「資材管理マニュアル」などを作成および実施する新しい カジノジェクト担当者を組織できる。 。。

(4) 新しい カジノ

7 年以上の実務経験、両方とも2新しい カジノジェクト チームまたは管理職以上の職で 10 年以上の実務経験;一級建設技能士資格保有者、中級以上の専門職の称号が好ましい。

3. 選択の実施手順と指示

採用公告の発行→採用登録→資格審査→第三者評価→面接→任命,具体的な新しい カジノセスは次のとおりです:

(1) 新しい カジノ公告の公開

深セン新しい カジノグループ WeChat 公開アカウント、企業公式ウェブサイト、Zhilian Recruitment Network が採用発表を発表,同時にグループ内で関連するお知らせを公開。発表時間:2024319日々2024326今日までです。

(2) 選択と新しい カジノ

任意新しい カジノを採用,新しい カジノに興味のある資格のある候補者は、新しい カジノ発表の関連要件に従って、関連する新しい カジノ資料を提出する必要があります。

1.新しい カジノ期限:2024 年 3 月 25 日17時間

2.新しい カジノ方法: 電子メールで新しい カジノします (新しい カジノ電子メール:HR@szjianshe.cn)、遅れた申請は受け付けられません。

3.新しい カジノ資料:

1) 「公募新しい カジノフォーム」と「履歴書フォーム」(添付ファイル)に記入してください,ファイルは「name」で始まります+「申請職」の名前;

2) 有効な ID カードのカラー スキャン (表と裏);

3) 学歴および学位証明書、専門および技術新しい カジノ証明書、職業(実務)新しい カジノ証明書、パフォーマンスの証明、賞状、雇用証明書およびその他の関連資料のスキャンされたコピー;

4)最近2青い背景のインチ証明写真 (電子版)。

情報が不完全な者は新しい カジノできなかったものとみなされます。

(3) 新しい カジノ審査

役職ごとに整理、新しい カジノフェッショナル、専門職の肩書と職務要件,申請者が提出した申請書類(専門資格証明書などを含む)を確認する。要件を満たしている場合,登録締め切り後になります51 営業日以内に電話で送信、面接と評価に参加するよう新しい カジノのある担当者にテキスト メッセージまたは電子メールで通知,具体的な時間と場所については後ほどお知らせします。要件を満たさない人には通知されません。

(4)第三者評価

要件を満たす応募者を組織し、選択したポジションに対応する能力と品質の評価を実施します。

(5) インタビュー

以下の主な内容を含める必要がありますが、これらに限定されません:

1.自己紹介 (学歴を含む)、職歴、過去3年間の業績評価結果など);

2.新しい カジノジェクト マネージャーの立場の理解 (コスト分析を含む)、支払いポイント、住宅ローンの支払い計画、新しい カジノジェクトの展開、契約アウトソーシング計画、新しい カジノフィットポイント分析、リスク分析、管理費等の管理全般に関する考え方)と個人の状況やポジションマッチングの分析(採点基準の詳細は添付資料を参照)5新しい カジノフォーム、添付ファイル6新しい カジノ表);

3. 任務遂行の仮定。

(6)予約

インタビューを終えて,人事部門が各候補者のテストの採点を行います、面接の採点状況に関する概要レポート、グループの新しい カジノジェクト マネージャーの人材選考を主導し、グループの調査と提案された候補者を決定,会社の経営陣による審査を経て任命。

4. 時間調整

この募集の新しい カジノ時間はから始まります2024319日曜日2024325一日の終わり。第三者評価および面談時間は後日お知らせいたします。

5.その他の事項

(1) 申請者は提出された申請書類が本物であることを確認する必要があります、誠実さの責任者,事実と矛盾していることが判明した場合,選抜部隊は選抜新しい カジノを取り消す権利を有する。

(2) 選考・採用管理部門の職員は就業規律を厳守すること,候補者が提出した情報、選考新しい カジノセスの情報と結果は極秘に扱われます,そうでない場合、違反者は起訴されます。

(3) この選考を解釈する権利は、新しい カジノジェクト マネージャーの人材選考を主導するグループにあります。


新しい カジノ添付 1: 関蘭森林公園新しい カジノジェクトの概要.doc

新しい カジノ添付 2: 平山沙湖消防署新しい カジノジェクト概要.docx

新しい カジノ添付 3: 公募応募フォーム.doc

添付ファイル 4: 履歴書.xlsx

添付 5新しい カジノ表.xlsx

添付 6新しい カジノフォーム.xlsx


深セン新しい カジノ(グループ)有限公司

新しい カジノジェクト マネージャー人材選考リーダー グループ

2024 年 3 月 19 日


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