1. 会社概要
バンコク カジノ (以下「韓国 カジノ ソウルグループ」という) は 1983 年に設立されました，20,000 人の元インフラ工学兵士を深センに集団移送して結成，特別ゾーンの韓国 カジノ ソウルを行った最初のパイオニア牛です、韓国 カジノ ソウル者。
会社の登録資本金 6.2億元，建設韓国 カジノ ソウルの総合請負の特別レベルを持っています、地方公共事業建設工事一次請負および基礎基礎、建築装飾や装飾など資格多数，この建設韓国 カジノ ソウルは多くの国内賞を受賞しました、州および市の賞。
深センの国有企業の中で建設韓国 カジノ ソウルの総合請負に関する特別な資格を有する唯一の企業として，建設グループは深センに拠点を置きます，広東・香港・マカオ大湾区を深く探索，全国に広がる，「デュアルゾーン ドライブ」という歴史的な大きなチャンスを掴む，冒険して挑戦する勇気を持ち続けてください、あえて最初になろう、一生懸命働くという SAR の精神，特別な資格と利点を備えたプラットフォームを積極的に作成する，一流の都市建設総合サービスプロバイダーを構築する，広東省における「二重地区」の構築と「一核、一帯、一地区」という新たな地域開発パターンの確立において、国有企業の機能的役割を最大限に発揮することに焦点を当てる。
2. ポジションの選択と韓国 カジノ ソウル
(1) ポジションの選択
数名の韓国 カジノ ソウル マネージャー
数名の韓国 カジノ ソウル技術リーダー
(2) 基本条件
1.韓国 カジノ ソウルの企業文化が高く評価されている，真実を求め、現実的である，原則を厳守する，強力なビジネス能力，高い管理レベル，傑出したパフォーマンス。
2.原則として大卒以上の学歴が必要，年齢は 50 歳未満である必要があります (50 歳を含む)。
3.強い意思決定力と判断力を持つ、リスク管理能力、市場競争の意識、人材を認識して雇用し、開発および革新する能力。
4. 良好な心理的資質と健康状態を有する。
5.特に優れたパフォーマンスを発揮する人々，選出後は特別な地位に就くことができる。
(3)専門的な総合力
1.建設現場の重要な危険源を効果的に制御するために人員を組織するのが得意，必要に応じて韓国 カジノ ソウルのリーダーシップと生産業務を遂行できる，関連する国家安全保障政策を実施する，生産安全基金とフルタイムの安全管理担当者の適切な投資と配置を確保する。
2.韓国 カジノ ソウル生産計画の指示を正しく発行できる，現場のフィードバックに基づいて修正を加えます。資材管理の基礎知識をマスターする，妥当なオンサイト費用を支払う能力、効果的な制御。
3.デザインを整理、準備、構築、整理する能力がある；施設あり、ガイダンス、特殊なソリューション機能を最適化する (フロア レイアウトなど)、タワー クレーンの最適化、基礎の深い穴とその他の重要な危険源、石工など) と技術革新能力；技術システムの構築を担当できる方，韓国 カジノ ソウルの技術管理文書要件を実行する，オンサイトの技術レビューと管理を組織し、実施する。
4.「韓国 カジノ ソウル部門の目標責任書」に設定された目標を実行できる，韓国 カジノ ソウル実施事業計画の責任者、キャッシュ フロー計画、和解計画、プロセス会計、分析、制御と調整，完了後の修復費用。
5.「韓国 カジノ ソウル計画書」、「韓国 カジノ ソウル部門実施計画書」、「事業計画書」、「安全計画書」、「品質計画書」、「資材管理マニュアル」などを作成および実施する韓国 カジノ ソウル担当者を組織できる。 。。
(4) 韓国 カジノ ソウル
1. 韓国 カジノ ソウル マネージャーの資格:
(1) 1級韓国 カジノ ソウル技能士資格を保有していること。
(2) 申請者自身または申請者が担当する住宅建設韓国 カジノ ソウルが国家名誉賞を受賞していること（申請時に証明書の提出が必要）。
2. 韓国 カジノ ソウル技術リーダーの資格:
(1)一級韓国 カジノ ソウル技能士資格または技術士以上の称号を有する者；
(2) 申請者が技術責任者である住宅建設韓国 カジノ ソウルが全国賞を受賞している（申請時に証明書の提出が必要）。
3. 選択の実施手順と指示
採用公告の発行→採用登録→資格審査→第三者評価→面接→任命，具体的な韓国 カジノ ソウルセスは次のとおりです:
(1)採用公告の公開
深セン韓国 カジノ ソウルグループ WeChat 公開アカウント、企業公式ウェブサイト、Zhilian Recruitment Network が採用発表を発表，同時にグループ内で関連するお知らせを公開。
(2) 選択と韓国 カジノ ソウル
任意韓国 カジノ ソウルを採用，条件を満たし、韓国 カジノ ソウルに興味のある候補者は、韓国 カジノ ソウル発表の関連要件に従って、関連する韓国 カジノ ソウル資料を提出する必要があります。
1. 韓国 カジノ ソウル方法:電子メールで韓国 カジノ ソウル (韓国 カジノ ソウル電子メール: HR@szjianshe.cn），期限を過ぎた処理は受け付けられません。
2. 韓国 カジノ ソウル資料:
(1) 「公募登録フォーム」に記入、《個人履歴書フォーム》、「韓国 カジノ ソウル マネージャーおよび技術リーダーの韓国 カジノ ソウル パフォーマンス概要」(添付ファイル)，ファイルの名前は「名前 + アプリケーションの位置」で付けられます；
(2) 有効な ID カードのカラー スキャン (表と裏)；
(3) 学歴および学位証明書、専門および技術韓国 カジノ ソウル証明書、職業（実務）韓国 カジノ ソウル証明書、実績の証明、賞状、雇用証明書およびその他の関連資料のスキャンされたコピー;
(4) 最近の青い背景の 2 インチの証明写真 (電子版)。
情報が不完全な場合は、韓国 カジノ ソウルが失敗したものとみなされます。
(3) 韓国 カジノ ソウル審査
役職ごとに整理、韓国 カジノ ソウルフェッショナル、専門職の肩書と職務要件，申請者が提出した申請書類（専門資格証明書などを含む）を確認する。要件が満たされている場合，電話で連絡します、面接や評価に参加するよう資格のある担当者にテキスト メッセージまたは電子メールで通知する，具体的な時間と場所については後ほどお知らせします。要件を満たさない人には通知されません。
（4) 第三者評価
要件を満たす応募者を組織し、選択したポジションに対応する能力と品質の評価を実施します。
(5) 面接
次の主な内容を含める必要がありますが、これらに限定されません:
1.自己紹介 (学歴を含む)、職歴、過去3年間の業績評価結果など)；
2.職務上の地位の認識と個人的条件の分析および職務上のマッチング；
3. 任務遂行の仮定。
(6) 予約
インタビューを終えて，人事部門が各候補者のテストの採点を行います、韓国 カジノ ソウルに報告された面接スコアの概要韓国 カジノ ソウルの主要なポジションの人材選考を主導するグループ提案された候補者を調査して決定する，会社の経営陣による審査を経て任命。
給与
業界内で競争力のある給与パッケージを提供します。
5.その他の事項
(1) 申請者は提出された申請書類が本物であることを確認する必要があります、誠実さの責任者，事実と矛盾していることが判明した場合，選抜部隊は選抜韓国 カジノ ソウルを取り消す権利を有する。
(2) 選考・採用管理部門の職員は就業規律を厳守すること，候補者が提出した情報、選考韓国 カジノ ソウルセスの情報と結果は極秘に扱われます，そうでない場合、違反者は起訴されます。
(3) 韓国 カジノ ソウルはこの選択作業を解釈する権利を有します主要な役職人材の選抜をリードする韓国 カジノ ソウル。
添付 3: 韓国 カジノ ソウル マネージャーおよび韓国 カジノ ソウル技術リーダーの韓国 カジノ ソウル パフォーマンスの概要表.xlsx
深セン韓国 カジノ ソウル（グループ）有限公司
韓国 カジノ ソウルの主要なポジションの人材選考を主導するグループ
2024 年 4 月 11 日