若い才能は新時代の構築者であり新たな力である，new カジノ 入金不要ボーナス飛躍的な発展を支える重要な力です，若い才能の成長に対する熱意を刺激するため，2月7日の朝，建設new カジノ 入金不要ボーナス2023年青少年予備人材育成キャンプが特別行政区建設技術訓練学校で正式に開校，「上級幹部との対面会議」を実施。党建設グループ支部書記、黄海河会長兼社長と経営陣全員がオープニングイベントに出席し、43人の若手従業員と対面で議論を行った。
シンポジウムにて，黄海会長は第14次5カ年計画中のnew カジノ 入金不要ボーナス戦略的展開を紹介，若い才能を育成する必要性と重要性を強調，この訓練キャンプとその後の訓練の手配についての説明，研修生が研修から何かを得られることを願っています，将来の業務実践で実装される，そして生徒たちに4つの提案をします。まず、道徳を第一に考えることを主張します，献身、献身が第一；2 つ目は継続的な学習を続けることです，新しい知識と新しい技術を習得する；3 つ目は、自己規律意識を高めることです，厳しい自己要件；4 つ目は、コミュニケーション スキルを練習することです，作業方法に焦点を当てる。
活発でリラックスした雰囲気の中で，若い従業員は自分の仕事と勉強の状況を組み合わせています，建設new カジノ 入金不要ボーナスで育った私の勤務状況に基づく，キャリア開発への関心を表明、企業の将来ビジョン。その場にいたリーダーたちは生徒たちの話に注意深く耳を傾けました，複合産業、会社、事業開発、個人的な成長とその他の側面，みんなで学習について話しましょう，成長についての言葉，闘争について話してください，ザンフューチャー。最後に，黄取締役の若手社員に対する自己の位置付け、研究、インボリューション、就職競争、仕事のやり方などのキーワードを使ったまとめスピーチ。
シリコンステップを積み重ねなければ、1,000マイルに到達することはできません，どんな川も、小さな流れを積み重ねなければ海にはなりません。4 日間のトレーニングを終えて，リーダーシップ開発パスによる，自己認識を中心に展開する、ビジネスに関する意識、対人スキル、ディレクターの能力とその他のモジュール，目的に応じて設計されたトレーニング コース、才能の評価と分析，動作学習は今後 2 か月以内に予定されています、オンライン個別指導と集中防御活動，学生がここで理論的知識と実践的な経験の統合を経験できることを願っています，成長、変身，new カジノ 入金不要ボーナス発展に新鮮な血と活力を注入。
しっかり舵を切って前進，風が強くて帆が上がっています。新たな旅へ，若い才能の皆さんが、懸命に努力して若さの基礎を磨くことを楽しみにしています，成功の成果は汗に凝縮される，より良い未来を築くために一生懸命働く，優れた仕事ぶりでnew カジノ 入金不要ボーナス飛躍的発展に貢献。