1 月 12 日の朝，入金不要ボーナス 新カジノ、2022年の年次総括と表彰、および2023年の作業展開会議を開催しました。会議は現場を通過しました、オンラインのリモート ビデオ会議は複数の方法で同時に開催できます。経済特区建設エンジニアリンググループ副社長の尹建輝氏が現地会議に出席，建設グループの管理チームは200人以上の従業員を率いて、福田教育科学院付属高校の大ホールでの現場会議に出席；各部門の 70 の支店会場で、オンライン リモート ビデオを通じて 500 人を超える他の従業員が会議に参加。
集団党支部の書記、黄海会長兼大統領は「困難を克服し、強靱な発展を堅持する」というテーマで講演した 安定的かつ長期的な発展を保証するための品質と効率の改善に関する概要レポート内，2022 年の取り組みの包括的な概要，2023 年に向けた全体的なビジネス アイデアと安全対策を提案する。2022，さまざまな手段を積極的に採用することで，ビジネス開発の加速，経営改善による競争力の強化，リープフロッグの促進、高品質の開発プロセスに新たな責任が反映される。企業発展の方向に向けて、開発パスと実際の運用により、当初は入金不要ボーナス 新カジノが確立されました。2023，高品質に対処する必要がある、2 つの飛躍的な開発モデル間のバランスのとれた関係，地域の回復力の構築、組織の回復力、モデルの回復力、アビリティタフネス，回復力で生き残る、開発を促進する。本質を認識する、常識に戻る，高品質な開発パターンの綿密な構築。
2022 年の入金不要ボーナス 新カジノ存続と発展の回復力の包括的な実証
まず、「深セン入金不要ボーナス 新カジノ」ブランド育成作業は大きく進展しました，タレントアンジュグループの総合請負Aレベルサプライヤーとして承認されました；手元にあるプロジェクトの進行ノードを効率的に完了する、卓越したエンジニアリング、技術革新とその他のパフォーマンス指標，入金不要ボーナス 新カジノと生産は順調に進んでいます。
第二に、管理システムの構築において大きな進歩が見られました，システムの完全な完成、入金不要ボーナス 新カジノセスの二次最適化，実装 2.バージョン 0 アップグレード。
第三に、チーム構築において大きな進歩が見られました，現役従業員の数は 2 倍以上になりました，従業員全体が若くなっています、高い知識の特徴，従業員の団結力と戦闘効率は向上し続けています，学習タイプ、入金不要ボーナス 新カジノな組織が徐々に確立されていく。
第四に、プロジェクト管理システムと機能が効果的に改善されました，企業向けの高品質、飛躍的な入金不要ボーナス 新カジノの基礎を築きました。
第五に、「1+6+N」地域市場レイアウトは基本的にオープンです，ほとんどの企業と地域企業がエンジニアリング 入金不要ボーナス 新カジノに成功しています。
6番目は「都市の入金不要ボーナス 新カジノ」、国営企業は市にサービスを提供する責任を示し続けています，30近くの生計プロジェクトが入金不要ボーナス 新カジノ中のプロジェクトに関与している，複数の緊急プロジェクトが着々と進行中。
第七、歴史に残された問題の効果的な解決，市場拡大とビジネス成長に向けた強い勢い，入金不要ボーナス 新カジノの期待に関して複数の可能性を示す。
2023 年の高品質な入金不要ボーナス 新カジノに向けた強固な基盤を包括的に構築する
まず、回復力を持って開発する、中心として競争力を高める，入金不要ボーナス 新カジノの構築
メカニズムとシステムの革新と改革の深化，トップレベルの設計で入金不要ボーナス 新カジノ成長を再構築する；完璧な管理サービス システム，規模拡大と経営改善を協力して推進。
2つ目は、党運営を基盤として党づくりを全力で推進することです，イノベーションは入金不要ボーナス 新カジノ文化の構築を促進
すべての党員と幹部の政治的地位を向上させる，生産と運営を強化するための党組織の強化；党風と清潔な政府の入金不要ボーナス 新カジノを全面的に推進する，厳格な政党統治のための収益を効果的に確立する；全従業員の世論宣伝意識の醸成，企業文化の構築を総合的に実行する。
3 つ目は、入金不要ボーナス 新カジノ社会的影響力の向上に重点を置くことです，市場の拡大と促進を効果的に確保する
住宅入金不要ボーナス 新カジノの特別な資格に頼る，深セン入金不要ボーナス 新カジノのための包括的な資格マトリックスの構築を加速する；サービス能力の開発と広報を強化する，企業の社会的影響力を包括的に向上させる；市場拡大作業を着実に推進，飛躍的な発展のための重要な基礎を築く。
4 つ目は、入金不要ボーナス 新カジノ中のプロジェクトを効率的に実行することが目標である，あらゆる面でのプロジェクト管理の強化
全従業員の契約履行意識の醸成，入金不要ボーナス 新カジノ パフォーマンス サービスを効果的に推進する；工期コストの強化と管理の洗練，入金不要ボーナス 新カジノを効率的に進める；安全管理意識の導入と育成，重大な安全事故の発生を防止；舞台裏の監督とサポートを強化する，包括的な入金不要ボーナス 新カジノ管理レベルの効果的な向上を確保する。
5 番目は科学技術による企業発展戦略の実行に基づく，入金不要ボーナス 新カジノ変革とアップグレードを効率的に促進
入金不要ボーナス 新カジノ技術と管理対策の改善，高品質の開発要件を厳密に実装する；科学研究とイノベーションの要件を効果的に実装する，「科学技術による企業活性化」戦略の推進。
第 6 は、入金不要ボーナス 新カジノ標準化された業務の促進に基づいています，財務標準化管理を継続的に改善する
金融業務管理システムを継続的に改善する，資金調整の効率を包括的に向上させる；引き続き融資活動を推進する，グループの事業運営が正常に進行するようにする；財務管理の変革とアップグレードを包括的に加速する，企業の標準化された入金不要ボーナス 新カジノを促進する。
7 番目は一人当たりの入金不要ボーナス 新カジノの向上を目指しています，人材の確保を全方位的に頑張ってください
チーム構築を強化し続ける，チームのビジネス レベルとサービス能力を向上させる；人事入金不要ボーナス 新カジノの概念を変える，人事サービスのレベルを効果的に向上させる；業績と評価の改革を深化させる，科学的な排除および退職メカニズムの構築を改善する。
経済特区建設エンジニアリンググループ副社長の尹建輝氏がスピーチで述べた，入金不要ボーナス 新カジノ内外的に問題を抱えている、さまざまな困難に直面している，急速な発展を維持，一定の成果を達成しました，今後も開発の回復力を維持し続けなければなりません，高品質を効果的に宣伝する、飛躍的な開発。殷建輝副大統領が指摘，入金不要ボーナス 新カジノまだ専門チームを設立する必要がある，特別な計画を立てる，歴史的な問題を迅速に解決，身軽に旅行；プロジェクトの実施中に改善を迅速に蓄積，工事中、テクノロジー、ブランド、契約履行を含む多くの側面で核となる競争力を迅速に形成；専門の市場開発チームを育成し構成する，科学的拡大メカニズムを確立する，市場シェアを急速に拡大；プロジェクト チームの管理能力を向上させることにより、エンジニアリング プロジェクトの計画能力、安全な生産管理機能、品質進捗管理能力、緊急対応と広報能力、高品質な契約履行機能，標準化を迅速に確立、複製可能なエンジニアリング プロジェクト管理システム，基本的なプロジェクト管理機能を迅速に向上させる。強い自信、やる気を出してください，困難に立ち向かう、先駆的で進取的な，高品質の記事を書くように努めます、飛躍的な開発の新たな章。
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