ポーカーカジノ

1. 会社概要

バンコクカジノ（以下「ポーカーカジノグループ」といいます）は1983年に設立されました，20,000 人の元インフラ工学兵士を深センに集団移送して結成，特別ゾーンのポーカーカジノを行った最初のパイオニア牛です、ポーカーカジノ者。

会社のポーカーカジノ資本金 6.2億元，建設プロジェクトの一般契約の特別レベルを持っています、地方公共事業建設工事一次請負及び基礎基礎、建築装飾、装飾など資格多数，この建設プロジェクトは多くの国内賞を受賞しました、州および市の賞。

深センの国有企業の中でポーカーカジノプロジェクトの総合請負に関する特別な資格を有する唯一の企業として，ポーカーカジノグループは深センに拠点を置きます，広東・香港・マカオ大湾区を深く探索する，全国に広がる，「デュアル・ディストリクト・ドライブ」という大きな歴史的チャンスを掴む，冒険して挑戦する勇気を持ち続けてください、あえて最初になろう、一生懸命働くという SAR の精神，特別な資格と利点を備えたプラットフォームを積極的に作成，一流の都市ポーカーカジノ総合サービスプロバイダーの構築，広東省における「二重地区」の構築と「一核、一帯、一地区」の新たな地域開発パターンの構築において、国有企業の機能的役割を最大限に発揮することに焦点を当てる。

2. ポジションの選択とポーカーカジノ

(1) 役職の選択と設立:

平山沙湖消防署ポーカーカジノジェクトの主任技師職 1 名

(2) 基本条件

1.ポーカーカジノの企業文化が高く評価されている，真実を求め、現実的である，原則を厳守する，強力なビジネス能力，高い管理レベル，傑出したパフォーマンス。

2.ポーカーカジノジェクト部門の主要な役職に新しく任命された職員，原則として大卒以上の学歴が必要，年齢は 50 歳未満である必要があります (50 歳を含む)。

3.強い意思決定力と判断力を持っている、リスク管理能力、市場競争の意識、人材を認識して雇用し、開発し革新する能力。

4. 良好な心理的資質と健康状態を有する。

5.特に優れたパフォーマンスを発揮する人々，選択後に利用できる優れたサービス。

（三) ポーカーカジノ

1. 学士号、土木工学関連専攻;

2.5 年以上の現場でのポーカーカジノ管理の経験;

3.図面やさまざまな仕様に精通している、アトラス，ポーカーカジノ業界の関連政策や規制に精通している，さまざまなポーカーカジノ手順に精通している、やり方；

4.コミュニケーション能力が高い、組織能力，全体像を把握する、責任。

3. 選択の実施手順と指示

採用公告の公開→選考ポーカーカジノ→資格審査→第三者評価→面接→任命，具体的なプロセスは次のとおりです:

(1) 採用公告の公開

深センポーカーカジノグループ WeChat 公開アカウント、企業公式ウェブサイト、Zhilian Recruitment Network が採用発表を発表，同時にグループ内で関連するお知らせを公開。発表期間: 2024 年 5 月 8 日から 2024 年 5 月 14 日まで。

(2) 選択とポーカーカジノ

任意ポーカーカジノを採用，ポーカーカジノに興味のある資格のある候補者は、ポーカーカジノ発表の関連要件に従って、関連するポーカーカジノ資料を提出する必要があります。

1.ポーカーカジノ期限: 2024 年 5 月 14 日 17:00

2.ポーカーカジノ方法: 電子メールでポーカーカジノします (ポーカーカジノ電子メール: HR@szjianshe.cn），遅れての受付は受け付けられません。

3.ポーカーカジノ資料:

(1)「公募ポーカーカジノフォーム」および「履歴書フォーム」（添付ファイル）の記入，ファイルの名前は「名前 + アプリケーションの位置」で指定されています；

(2) 有効な ID カードのカラースキャン (表と裏)；

(3) 学歴および学位証明書、専門および技術ポーカーカジノ証明書、職業（実務）ポーカーカジノ証明書、パフォーマンスの証明、賞状、雇用証明書およびその他の関連資料のスキャンされたコピー；

(4) 最近の青い背景の 2 インチの証明写真 (電子版)。

情報が不完全な者はポーカーカジノできなかったものとみなされます。

(3) ポーカーカジノ審査

役職ごとに整理、プロフェッショナル、専門職の肩書と職務要件，申請者が提出した申請書類（専門資格証明書などを含む）を確認する。要件が満たされている場合，ポーカーカジノ締め切り後 5 営業日以内に電話でご連絡します、面接や評価に参加するよう資格のある担当者にテキストメッセージまたは電子メールで通知する，具体的な時間と場所については後ほどお知らせします。要件を満たさない人には通知されません。

(4)第三者評価

要件を満たす応募者を組織し、選択したポジションに対応する能力と品質の評価を実施します。

(5) 面接

以下の主な内容を含める必要がありますが、これらに限定されません:

1.自己紹介 (学歴を含む)、職歴、過去3年間の業績評価結果など)；

2.職位の認識と個人の条件と職位の一致に関する分析；

3. 任務遂行の仮定。

(6)予約

インタビュー後，人事部門が各候補者のテストの採点を行います、面接の採点状況に関する概要レポート。グループのポーカーカジノジェクトマネージャーの人材選考を主導し、提案された候補者を決定します。，会社の経営陣による審査を経て任命。

4. 時間調整

この募集のポーカーカジノ期間は 2024 年 5 月 8 日から 2024 年 5 月 14 日までです。第三者評価と面接時間は後で通知されます。

5.その他の事項