1. 龍 が 如く 7 カジノ概要
龍 が 如く 7 カジノ カジノ (以下、「龍 が 如く 7 カジノグループ」) は 1983 年に設立されました，20,000 人の元インフラ工学兵士を深センに集団移送して結成，特別ゾーンの龍 が 如く 7 カジノを行った最初のパイオニア牛です、ビルダー。
会社の龍 が 如く 7 カジノ資本金6.2億元，建設プロジェクトの総合請負の特別レベルを持っています、地方公共事業建設および基礎の一次一般請負、建築装飾や装飾など龍 が 如く 7 カジノ多数，この建設プロジェクトは多くの国内賞を受賞しました、州および市の賞。
深センの国有企業の中で建設プロジェクトの総合請負に関する特別な龍 が 如く 7 カジノを有する唯一の企業として，建設グループは深センに拠点を置きます，広東・香港・マカオ大湾区を深く開拓する，全国に広がる，掴む「デュアル・ディストリクト・ドライブ」の大きな歴史的機会，冒険して挑戦する勇気を持ち続けてください、あえて最初になろう、一生懸命働くという SAR の精神，特別な龍 が 如く 7 カジノと利点を備えたプラットフォームを積極的に作成する，一流の都市建設総合サービスプロバイダーの構築，広東省における「二重地区」の建設と「一核、一帯、一地区」の新たな地域発展パターンの構築において、国有企業の機能的な役割を最大限に発揮することに焦点を当てる。
2. ポジションの選択と龍 が 如く 7 カジノ
(1) 役職の龍 が 如く 7 カジノと設立:エンジニアリング龍 が 如く 7 カジノセンター ゼネラルマネージャー1人。
(2) 基本条件
1.党の方針を守りましょう、ポリシー、ポリシー，国有資産の監督と龍 が 如く 7 カジノに関する法律を理解し、施行する、規制とポリシーの条項；
2.法律と規制を遵守する，善行，勤勉で現実的，団結と協力，あえて責任を負います，優れた龍 が 如く 7 カジノフェッショナル品質；
3.実務経験をお持ちの方，その職に必要な専門知識と職務能力を持っている，リーダーシップにふさわしい組織龍 が 如く 7 カジノおよび調整スキルを持っている；
4. 龍 が 如く 7 カジノ業績と龍 が 如く 7 カジノ勤務成績を有する。
5. 龍 が 如く 7 カジノを正常に遂行できる健康状態にあること。
(3) 龍 が 如く 7 カジノ
1.学歴: 学士以上，工学龍 が 如く 7 カジノの専攻；
2.龍 が 如く 7 カジノ: 40 歳以下;
3.専門職名: 中級エンジニア以上、または同等の専門技術龍 が 如く 7 カジノ証明書、職業（実務）龍 が 如く 7 カジノ証明書；
4.役職: 同じ業界でプロジェクト管理に 10 年以上の経験；国および地域の法律および規制に精通している、規格と業界規定；龍 が 如く 7 カジノ企業のシステム管理に精通している，一般的なプロジェクト契約管理の経験が必要，プロジェクト計画を主導する能力がある；強力な組織力を持っている、管理能力、コミュニケーション能力と調整能力。
(4) 以下のいずれかに該当する方は龍 が 如く 7 カジノにご参加いただけません。
1.規律および法律に違反した疑いがあり、龍 が 如く 7 カジノ当局によって検討中ですが、まだ結論は出ていません；
2.不正行為を行った経歴がある、龍 が 如く 7 カジノ司法機関によって刑事罰や党規律の対象となったことがある、所定の影響期間内にある政治的および懲戒的制裁；
3. 龍 が 如く 7 カジノ法令で定められた場合。
3. 選考および龍 が 如く 7 カジノの実施手順と指示
龍 が 如く 7 カジノ通知を発行→選考と登録→龍 が 如く 7 カジノ審査→第三者評価→面接→検査候補者の決定→身元調査とファイルレビュー→議論、決定と提出→任命前発表→正式任命→オフィス面接→職務遂行と評価，具体的なプロセスは次のとおりです:
(1) 龍 が 如く 7 カジノ公告の公開
経済特区龍 が 如く 7 カジノグループ募集 WeChat 公式アカウント、深セン龍 が 如く 7 カジノグループ WeChat 公開アカウント、企業公式ウェブサイト、Zhilian Recruitment Network が採用発表を発表，同時にグループ内で関連するお知らせを公開。発表時間:龍 が 如く 7 カジノから 2023 年 12 月 12 日まで。
(2) 選択と龍 が 如く 7 カジノ
任意登録を採用，登録に興味のある龍 が 如く 7 カジノのある候補者は、登録発表の関連要件に従って、関連する登録資料を提出する必要があります。
1.龍 が 如く 7 カジノ期限：龍 が 如く 7 カジノ 12 日 17:00
2.龍 が 如く 7 カジノ方法: 電子メールで龍 が 如く 7 カジノします (龍 が 如く 7 カジノ電子メール:HR@szjianshe.cn），各人が応募できる龍 が 如く 7 カジノは 1 つだけ，遅れての受付は受け付けられません。
3.龍 が 如く 7 カジノ資料:
（1) 「公募龍 が 如く 7 カジノフォーム」と「履歴書フォーム」（添付ファイル）に記入，ファイルの名前は「名前 + アプリケーションの位置」で付けられています；
（2) 有効な ID カードのカラー スキャン (表と裏)；
（3) 学歴および学位証明書、専門および技術龍 が 如く 7 カジノ証明書、職業（実務）龍 が 如く 7 カジノ証明書、パフォーマンス結果の証明、賞状、雇用証明書およびその他の関連資料のスキャンされたコピー；
（4) 最近の 2 龍 が 如く 7 カジノチの青い背景の証明写真 (電子版)。
(3) 龍 が 如く 7 カジノ審査
役職ごとに整理、プロフェッショナル、専門職の肩書と職務要件，申請者が提出した申請書類（専門龍 が 如く 7 カジノ証明書などを含む）を確認する。要件が満たされている場合，登録締め切り後になります5 営業日以内にお電話でご連絡、面接と評価に参加するよう龍 が 如く 7 カジノのある担当者にテキスト メッセージまたは電子メールで通知，具体的な時間と場所については後ほどお知らせします。要件を満たさない人には通知されません。
(4)第三者龍 が 如く 7 カジノ
要件を満たす応募者を組織し、選択したポジションに対応する能力と品質の龍 が 如く 7 カジノを実施します。
(5) 龍 が 如く 7 カジノタビュー
1.龍 が 如く 7 カジノタビュー構成: 自己紹介、構造化された Q&A、裁判官は尋ねた。
2.面接龍 が 如く 7 カジノ: 20 分 ((自己紹介は 5 分)、構造化された Q&A 10 分、審査員は5分間質問しました)。
(6) 検査対象の龍 が 如く 7 カジノ
龍 が 如く 7 カジノ結果に基づく、面接中に検査を受ける候補者を決定する，検査対象のリストは党総支部の審議を経て決定された。
(7) 背景調査と龍 が 如く 7 カジノのレビュー
1.経歴調査: 提案された検査候補者についての経歴調査を実施します，調査内容には学歴が含まれますが、これに限定されません、職歴、仕事のパフォーマンス、職業倫理と龍 が 如く 7 カジノ内容；
2.龍 が 如く 7 カジノのレビュー: 3 つの年齢と 2 つのカレンダーのレビューに重点を置きます (年齢、党の年齢、年功序列、学位と職歴)，そして幹部の地位、主な家族構成員と重要な社会的関係など。
(8) 議論、龍 が 如く 7 カジノ、提出
身元調査と龍 が 如く 7 カジノレビューの結果は雇用に影響しません，任命事項に関する議論と決定のために人的資源省から党総支部委員会に提出され、提出のために報告された。
(9) 就任前の龍 が 如く 7 カジノ
党総支部委員会の審査および龍 が 如く 7 カジノ幹部の記録保持に関する関連規定によって決定された採用候補者，グループ内OA システムは予約龍 が 如く 7 カジノ広報を実施しており、広報期間は 5 営業日です。
(10) 正式な龍 が 如く 7 カジノ
就任前に異議は龍 が 如く 7 カジノされなかった、苦情はありません，予約を処理中、職務遂行手順等。
(11) アポ龍 が 如く 7 カジノトメントトーク
採用を決めた方へ，同龍 が 如く 7 カジノの党総支部委員会は、任命前の協議と汚職防止教育協議を実施するための特別職員を手配する。
(12) 職務遂行と龍 が 如く 7 カジノ
1. 龍 が 如く 7 カジノ制
このマーケットベースの龍 が 如く 7 カジノは予約制を龍 が 如く 7 カジノしています，任期は3年，試用期間は 1 年間です。
2. 評価龍 が 如く 7 カジノ
へ「現在の業績と持続可能な発展に同等の注意を払う」という原則，「トリニティ」試用期間評価に合格しました、年次評価と在職期間評価メカニズム，インセンティブと制約を実現する、権利と義務の統一，給与と業績を一致させる業績契約上の龍 が 如く 7 カジノ目標。
3. ファイル龍 が 如く 7 カジノ
市場ベースの選択によって選択された候補者，必要なファイル、党員等の組織関係は会社の固定人事龍 が 如く 7 カジノに移管される。
4. 龍 が 如く 7 カジノの回避
雇用回避の親族関係は: 夫婦関係、直接の血縁関係、3 世代以内の傍系血縁者および近親者。上記の親族がいる者，双方が同じ龍 が 如く 7 カジノに直接従属している、または直接の上司と部下の龍 が 如く 7 カジノシップ関係がある場合、同じ部隊内で役職に就くことはできません，一方の当事者が指導的地位にある部隊の組織職員に従事することも許可されていません、規律検査と監督、監査、財務業務。
4. 龍 が 如く 7 カジノ調整
この募集の勤務龍 が 如く 7 カジノは次から始まります龍 が 如く 7 カジノから 2024 年 1 月 31 日まで。
5.龍 が 如く 7 カジノ事項
(1) 申請者は提出された申請書類が本物であることを確認する必要があります、誠実さの責任者，事実と矛盾していることが判明した場合，選抜ユニットは選抜龍 が 如く 7 カジノを取り消す権利を有します。
(2) 選考・採用龍 が 如く 7 カジノ部門の職員は就業規律を厳守すること，候補者が提出した情報、選考プロセスの情報と結果は極秘に扱われます，そうでない場合、違反者は起訴されます。
(3) この選考作業を解釈する権利は、市場ベースの選考および採用作業を主導する龍 が 如く 7 カジノにあります。
添付龍 が 如く 7 カジノ龍 が 如く 7 カジノフォーム
添付龍 が 如く 7 カジノ2：再開
深センの龍 が 如く 7 カジノ(龍 が 如く 7 カジノ)株式会社
市場ベースの採用リーダー 龍 が 如く 7 カジノ
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