すすきのカジノ

1. すすきのカジノ概要

バンコクカジノ (以下「すすきのカジノグループ」という) は 1983 年に設立されました，20,000 人の元インフラ工学兵士を深センに集団移送して結成，特別ゾーンのすすきのカジノを行った最初のパイオニア牛です、ビルダー。

会社の登録資本金 6.2億元，すすきのカジノ総合請負の特別レベルを持っています、地方公共事業建設工事一次請負および基礎基礎、建築装飾、装飾など資格多数，この建設プロジェクトは多くの国内賞を受賞しました、州および市の賞。

深センの国有企業として、すすきのカジノ一般請負に関する特別な資格を持っています，建設グループは深センに拠点を置きます，広東・香港・マカオ大湾区を深く探索する，全国に広がる，「デュアル・ディストリクト・ドライブ」という大きな歴史的チャンスを掴む，冒険して挑戦する勇気を持ち続けてください、あえて最初になろう、一生懸命働くという SAR の精神，特別な資格と利点を備えたプラットフォームを積極的に作成，一流の都市建設総合サービスプロバイダーを構築する，広東省における「二重地区」の建設と「一核、一帯、一地区」の新たな地域開発パターンの確立において、国有企業の機能的役割を最大限に発揮することに焦点を当てる。

2. ポジションの選択とすすきのカジノ

(1) 役職のすすきのカジノと設立:

布吉街白格龍 9 年間一貫学校建設すすきのカジノジェクト1 すすきのカジノジェクトマネージャー職

(2) 基本すすきのカジノ

1.すすきのカジノの企業文化が高く評価されている，真実を求め、現実的である，原則を厳守する，強力なビジネス能力，高い管理レベル，傑出したパフォーマンス。

2.すすきのカジノジェクト部門の主要な役職に新しく任命された人員，原則として大卒以上の学歴が必要，年齢は 50 歳未満である必要があります (50 歳を含む)。

3.強い意思決定力と判断力を持つ、リスクすすきのカジノ能力、市場競争の意識、人材を認識して雇用し、開発し革新する能力。

4. 良好な心理的資質と健康状態を有する。

5.特に優れたパフォーマンスを発揮する人々，すすきのカジノ後は優れたサービスをご利用いただけます。

(3) スペシャル業界総合すすきのカジノ

1.建設現場の重要な危険源を効果的に制御するために人員を組織するのが得意，必要に応じてすすきのカジノジェクトのリーダーシップと生産業務を遂行できる，関連する国家安全保障政策を実施する，生産安全基金とフルタイムの安全管理担当者の適切な投資と配置を確保する。

2.すすきのカジノ生産計画の指示を正しく発行できる，現場のフィードバックに基づいて修正を加えます。資材管理の基礎知識をマスターする，オンサイトのコストを合理化する能力、効果的な制御。

3.デザインを整理、準備、構築、整理する能力がある；施設あり、ガイダンス、特殊なソリューション機能 (フロアレイアウトなど) を最適化します。、タワークレーンの最適化、基礎の深い穴とその他の重要な危険源、石工など) と技術革新能力；技術システムの構築を担当できる方，すすきのカジノの技術管理文書要件を実行する，オンサイトの技術レビューと管理を組織し、実施する。

4.「すすきのカジノジェクト部門の目標責任書」に設定された目標を実行できる，すすきのカジノジェクト実施事業計画の責任者、キャッシュフロー計画、和解計画、すすきのカジノセス会計、分析、制御と調整，完了後の修復費用。

5.「すすきのカジノジェクト計画書」、「すすきのカジノジェクト部門実施計画書」、「事業計画書」、「安全計画書」、「品質計画書」、「資材管理マニュアル」などを作成および実施するすすきのカジノジェクト担当者を組織できる。。。

(4) すすきのカジノ

7 年以上の職歴，すすきのカジノジェクトチームまたは管理職以上で 2 年以上の実務経験がある；一級建設技能士資格保有者、中級以上の専門職の称号が好ましい。

3. すすきのカジノの実施手順と指示

採用公告の公開→選考登録→資格審査→第三者評価→面接→任命，具体的なすすきのカジノセスは次のとおりです:

(1) すすきのカジノ公告の公開

深センすすきのカジノグループ WeChat 公開アカウント、企業公式ウェブサイト、Zhilian Recruitment Network が採用発表を発表，同時にグループ内で関連するお知らせを公開。発表期間: 2024 年 5 月 29 日から 2024 年 6 月 5 日まで。

(2) 選択とすすきのカジノ

任意すすきのカジノを採用，条件を満たし、すすきのカジノに興味のある候補者は、すすきのカジノ発表の関連要件に従って、関連するすすきのカジノ資料を提出する必要があります。

1.すすきのカジノ期限すすきのカジノ 6 月 5 日 17:00

2.すすきのカジノ方法: 電子メールですすきのカジノします (すすきのカジノ電子メール: HR@szjianshe.cn），遅れての受付は受け付けられません。

3.すすきのカジノ資料:

(1) 「公募登録フォーム」「履歴書フォーム」「すすきのカジノジェクトマネージャーおよび主任技術者すすきのカジノジェクト実績概要フォーム」（別紙）に記入，ファイルの名前は「名前 + アプリケーションの位置」で付けられています；

(2) 有効な ID カードのカラースすすきのカジノン (表と裏)；

(3) 学歴および学位証明書、専門および技術すすきのカジノ証明書、職業（実務）すすきのカジノ証明書、パフォーマンス結果の証明、賞状、雇用証明書およびその他の関連資料のスキャンされたコピー；

(4) 最近の青い背景の 2 すすきのカジノチの証明写真 (電子版)。

情報が不完全な者はすすきのカジノできなかったものとみなされます。

(3) すすきのカジノ審査

役職ごとに整理、すすきのカジノフェッショナル、専門職の肩書と職務要件，申請者が提出した申請書類（専門資格証明書などを含む）を確認する。要件が満たされている場合，登録締め切り後 5 営業日以内に電話でご連絡します、面接や評価に参加するよう資格のある担当者にテキストメッセージまたは電子メールで通知する，具体的な時間と場所については後ほどお知らせします。要件を満たさない人には通知されません。

(4)すすきのカジノ

要件を満たす応募者を組織し、すすきのカジノしたポジションに対応する能力と品質の評価を実施します。

(5) すすきのカジノ

次の主な内容を含めるすすきのカジノがありますが、これらに限定されません:

1.自己紹介 (学歴を含む)、すすきのカジノ、過去3年間の業績評価結果など)；

2.すすきのカジノジェクトマネージャーの立場の理解 (コスト分析を含む)、支払いポイント、住宅ローンの支払い計画、すすきのカジノジェクトの展開、契約アウトソーシング計画、すすきのカジノフィットポイント分析、リスク分析、管理費管理全般の考え方と個人の状況やポジションマッチングの分析；

3. 任務遂行の仮定。

(6)予約

インタビューを終えて，人事部門が各候補者のテストの採点を行います、面接スコアの概要と、候補者を検討して決定するためのグループすすきのカジノジェクトマネージャーの人材選考リーダーグループへの報告，会社の経営陣による審査を経て任命されました。

4. すすきのカジノ調整

この募集のすすきのカジノ期間は 2024 年 5 月 29 日から 2024 年 6 月 5 日までです。第三者評価と面接時間は後で通知されます。

5.すすきのカジノ事項