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すすきの カジノ センター

一流の都市すすきの カジノ総合サービスプロバイダーの構築

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バンコクカジノすすきの カジノ職公募のお知らせ

リリースすすきの カジノ: 2024-02-06閲覧数:

1. すすきの カジノ概要

バンコクカジノ(以下「すすきの カジノグループ」といいます)はに設立されました1983年,20,000 人の元インフラ工学兵士を深センに集団移送して結成,特別ゾーンのすすきの カジノを行った最初のパイオニア牛です、ビルダー。

会社のすすきの カジノ資本金6.21億元,建設プロジェクトの総合請負の特別レベルを持っています、地方公共事業建設工事一次請負および基礎基礎、建築装飾や装飾などすすきの カジノ多数,この建設プロジェクトは多くの国内賞を受賞しました、州および市の賞。

深センの国有企業の中で建設プロジェクトの総合請負に関する特別なすすきの カジノを有する唯一の企業として,建設グループは深センに拠点を置きます,広東・香港・マカオ大湾区を深く探索する,国全体に広がる,「デュアル・ディストリクト・ドライブ」という大きな歴史的チャンスを掴む,冒険して挑戦する勇気を持ち続けてください、あえて最初になろう、一生懸命働くという SAR の精神,特別なすすきの カジノと利点を備えたプラットフォームを積極的に作成,一流の都市建設総合サービスプロバイダーの構築,広東省における「二重地区」の建設と「一核、一帯、一地区」の新たな地域開発パターンの構築において、国有企業の機能的役割を最大限に発揮することに焦点を当てる。

2. ポジションの選択とすすきの カジノ

(1) 役職のすすきの カジノと設立:経営すすきの カジノセンター ゼネラルマネージャー (市場開発ディレクション)1人。

(2) 基本条件

1.党の方針を遵守、ポリシー、ポリシー,国有資産の監督とすすきの カジノに関する法律を理解し、施行する、規制とポリシーの条項;

2.法律および規制を遵守する,善行,勤勉で現実的,団結と協力,あえて責任を取る,優れたすすきの カジノフェッショナル品質;

3.実務経験をお持ちの方,その職に必要な専門知識と職務能力を持っている,リーダーとして有能に組織、すすきの カジノ、調整する能力がある;

4. すすきの カジノ業績とすすきの カジノ勤務成績を有する。

5. すすきの カジノを正常に遂行できる健康状態にあること。

(3) すすきの カジノ

1.学歴: 学士以上,エンジニアリング、経営すすきの カジノ、マーケティングおよびその他の専攻;

2.すすきの カジノ:45すすきの カジノ以下;

3. 役職: 同じ業界のすすきの カジノを持っている10長年の実務経験,広範なマーケティングの専門知識を持つ,国および地方のすすきの カジノ業界の法律と規制に精通している,優れたコミュニケーション能力と調整スキルを持っている。

この公募の候補者の計算にかかるすすきの カジノは、次のように計算されます2024229日が基準日です。同じ条件で実務すすきの カジノ証明書を保持している、パーティーメンバー、中級の専門職のタイトルが望ましい;特に優秀な方へ,年齢と在職期間の要件は適切に緩和される可能性があります。

(4) 以下のいずれかに該当する方はすすきの カジノにご参加いただけません。

1.規律やすすきの カジノに違反した疑いのある者は関係当局によって検討されており、まだ結論は出ていない;

2.不正行為の経歴がある、または司法当局によって刑事罰を受けたことがある、または党のすすきの カジノの対象となっている、所定の影響期間内にある政治的および懲戒的制裁;

3. すすきの カジノ法令で定められた場合。

3. 選考およびすすきの カジノの実施手順と指示

採用公告の発行→採用登録→すすきの カジノ審査→第三者評価→面接→受験候補者の決定→身元調査とファイルレビュー→決定内容の議論と記録→任命前発表→正式任命→オフィス面接→職務遂行と評価,具体的なプロセスは次のとおりです:

(1) すすきの カジノ公告の公開

経済特区すすきの カジノグループ募集 WeChat 公式アカウント、深センすすきの カジノグループ WeChat 公開アカウント、企業公式ウェブサイト、Zhilian Recruitment Network が採用発表を発表,同時にグループ内で関連するお知らせを公開。発表時間:202426日々2024229今日までです。

(2) 選択とすすきの カジノ

任意登録を採用,登録に興味のあるすすきの カジノのある候補者は、登録発表の関連要件に従って、関連する登録資料を提出する必要があります。

1.すすきの カジノ期限すすきの カジノ 年 2 月 29 日17すすきの カジノ

2.すすきの カジノ方法: 電子メールですすきの カジノ (すすきの カジノ電子メール:HR@szjianshe.cn)、遅れたすすきの カジノは受け付けられません。

3.すすきの カジノ資料:

1) 「公募すすきの カジノフォーム」と「履歴書フォーム」(添付ファイル)に記入してください,ファイルは「name」で始まります+「該当するすすきの カジノ」の命名;

2) 有効な ID カードのカラー スキャン (表と裏);

3) 学歴および学位証明書、専門および技術すすきの カジノ証明書、職業(実務)すすきの カジノ証明書、パフォーマンスの証明、賞状、雇用証明書およびその他の関連資料のスキャンされたコピー;

4)最近2青色の背景の証明写真 (電子版)。

(3) すすきの カジノ審査

役職ごとに整理、プロフェッショナル、専門職の肩書と職務要件,申請者が提出した申請書類(専門すすきの カジノ証明書などを含む)を確認する。必要な場合,登録期限後になります51 営業日以内にお電話でご連絡、面接と評価に参加するようすすきの カジノのある担当者にテキスト メッセージまたは電子メールで通知,具体的な時間と場所については後ほどお知らせします。要件を満たさない人には通知されません。

(4)第三者すすきの カジノ

要件を満たす応募者を組織し、選択したポジションに対応する能力と品質のすすきの カジノを実施します。

(5) すすきの カジノ

1.すすきの カジノタビュー構成: 自己紹介、構造化された Q&A、裁判官は尋ねた。

2. 面接すすきの カジノ:20分((自己紹介5議事録、すすきの カジノ質疑応答10すすきの カジノ議事録を尋ねました5分)。

(6) 検査対象のすすきの カジノ

すすきの カジノ結果に基づく、面接中に検査を受ける候補者を決定する,検査対象のリストは党総支部の審議を経て決定された。

(7) 背景調査とすすきの カジノのレビュー

1. 身元すすきの カジノ:提案された検査候補者に対する経歴調査を実施する,調査内容には学歴が含まれますが、これに限定されません、職歴、仕事のパフォーマンス、職業倫理とすすきの カジノ内容;

2.すすきの カジノのレビュー: 3 つの年齢と 2 つのカレンダーのレビューに重点を置きます (age、パーティーの年齢、年功序列、学位と職歴),そして幹部の地位、主な家族構成員と重要な社会的関係など。

(8) 議論、すすきの カジノおよび提出

すすきの カジノの結果は雇用に影響しません,任命事項に関する議論と決定のために人的資源省から党総支部委員会に提出され、提出のために報告された。

(9) 就任前のすすきの カジノ

党総支部委員会の審査および管理幹部の記録保持に関する関連規定によって決定された採用候補者,すすきの カジノ内OAシステムが進行中任命前のすすきの カジノ。すすきの カジノ期間は 5 営業日です。

(10) 正式なすすきの カジノ

就任前に異議はすすきの カジノされなかった、苦情はありません,予約を処理中、職務遂行手順等。

(11) アポすすきの カジノトメントトーク

採用を決めた方へ,同すすきの カジノの党中央委員会は、任命前の会談と汚職防止教育に関する会談を実施するための特別な人員を手配する言葉

(12) 職務遂行とすすきの カジノ

1.すすきの カジノ制

このマーケットベースのすすきの カジノは予約制をすすきの カジノしています,任期は3年ごと,試用期間はです1年。

2.評価すすきの カジノ

「現在の業績と持続可能な発展に同等の注意を払う」という原則に基づく,「トリニティ」試用期間評価に合格しました、年次評価と在職期間評価メカニズム,インセンティブと制約を実現する、権利と義務の統一,給与と業績を一致させる業績契約上のすすきの カジノ目標。

3.ファイルすすきの カジノ

市場ベースの選択によって選択された候補者,必要なファイル、党員の組織関係は会社の人事すすきの カジノに移管されます。

4.すすきの カジノを避ける

雇用回避の親族関係は: 夫婦関係、直接の血縁関係、3 世代以内の傍系血縁者および近親者。上記の親族がいる者,双方が同じすすきの カジノに直接従属している場合、または直接の上司と部下のすすきの カジノシップ関係がある場合、同じ部隊内で役職に就くことはできません,一方の当事者が指導的地位にある部隊の組織職員に従事することも許可されていません、規律検査と監督、監査、財務業務。

4. すすきの カジノ調整

この募集の勤務すすきの カジノはから始まります202426夏至2024331今日までです。

5.すすきの カジノ事項

(1) 申請者は提出された申請書類が本物であることを確認する必要があります、誠実さの責任者,事実と矛盾していることが判明した場合,選抜部隊は選抜すすきの カジノを取り消す権利を有します。

(2)すすきの カジノ作業すすきの カジノ部門の担当者は勤務規律を厳守する必要があります,候補者が提出した情報、選考プロセスの情報と結果は極秘に扱われます,そうでない場合、違反者は起訴されます。

(3) この選考作業を解釈する権利は、市場ベースの選考および採用作業を主導するすすきの カジノにあります。


すすきの カジノ添付 1: 公募すすきの カジノ書.doc

すすきの カジノ添付すすきの カジノ 2: 履歴書.xlsx




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市場ベースの採用リーダー すすきの カジノ

2024 年 2 月6

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