1. 会社概要
バンコク カジノ (以下、「gta5 カジノ スロット 当たり やすいグループ」) は 1983 年に設立されました，20,000 人の元インフラ工学兵士を深センに集団移送して結成，特別ゾーンのgta5 カジノ スロット 当たり やすいを行った最初のパイオニア牛です、ビルダー。
会社のgta5 カジノ スロット 当たり やすい資本金6.2億元，gta5 カジノ スロット 当たり やすいプロジェクトの総合請負の特別レベルを持っています、地方自治体の公共事業gta5 カジノ スロット 当たり やすいおよび基礎に関する一次一般請負、建築装飾、装飾など資格多数，このgta5 カジノ スロット 当たり やすいプロジェクトは多くの国内賞を受賞しました、州および市の賞。
深センの国有企業の中でgta5 カジノ スロット 当たり やすいプロジェクトの総合請負に関する特別な資格を有する唯一の企業として，gta5 カジノ スロット 当たり やすいグループは深センに拠点を置きます，広東・香港・マカオ大湾区を深く探索する，国全体に広がる，掴む「デュアル・ディストリクト・ドライブ」の大きな歴史的機会，冒険して挑戦する勇気を持ち続けてください、あえて最初になろう、一生懸命働くという SAR の精神，特別な資格と利点を備えたプラットフォームを積極的に作成，一流の都市gta5 カジノ スロット 当たり やすい総合サービスプロバイダーを構築する，広東省における「二重地区」の構築と「一核、一帯、一地区」の新たな地域発展パターンの構築において、国有企業の機能的役割を最大限に発揮することに焦点を当てる。
2. ポジションの選択とgta5 カジノ スロット 当たり やすい
(1) 役職の選定・設置：財務gta5 カジノ スロット 当たり やすい部次長、労務サービス会社次長、装置材料カンパニー副本部長兼テクニカルディレクター1人。
(2) 基本条件
1.党の方針を遵守、ポリシー、ポリシー，国有資産の監督と管理に関する法律を熟知し、施行する、規制gta5 カジノ スロット 当たり やすいポリシーの条項；
2.職務上必要なgta5 カジノ スロット 当たり やすい知識と能力を備えている，強い責任感，優れたコミュニケーション能力と調整スキル、そしてその職にふさわしい有能なリーダーシップスキルを持っている；
3.明確な事業開発アイデアと充実したチーム構築を持っている、gta5 カジノ スロット 当たり やすいとモチベーションの経験；
4.細かくて厳しい仕事，コンピュータの操作に熟練している，公式文書を作成し、整理する能力がある；
5.任務を正常に遂行できる健康状態にある、優れた業績と傑出したパフォーマンスを持っている。
(3) 財務管理部次長のgta5 カジノ スロット 当たり やすい
1.学歴: 学士以上，会計またはその他の金融専攻を専攻
2.年齢：45歳以下
3.gta5 カジノ スロット 当たり やすい名: 会計士以上，公認会計士、税理士が望ましい
4. gta5 カジノ スロット 当たり やすい:
（1) gta5 カジノ スロット 当たり やすい業界で 8 年以上の経験，大企業の財務管理における 2 年以上の経験，国および地方の会計士に精通している、金融、税金およびその他の法律および規制；
（2) gta5 カジノ スロット 当たり やすい企業の会計に精通している、財務管理、税務計画、予算管理；
（3) オフィス ソフトウェアの使用に習熟している、PPT、キングディー EAS システム。
(4) 労働サービス会社次長のgta5 カジノ スロット 当たり やすい
1. 学歴: 学士以上、建築gta5 カジノ スロット 当たり やすい関連専攻
2.年齢：45歳以下
3.専門職名：技術者職名または登録された専門gta5 カジノ スロット 当たり やすい
4.資格: gta5 カジノ スロット 当たり やすい業界で 8 年以上の管理経験，労働サービス会社での 2 年以上の経験，国および地域の労働法および規制、および産業労働者に関連する政策および規制に精通している。
(5) 設備資材カンパニー次長兼テクニカルディレクターのgta5 カジノ スロット 当たり やすい
1.学歴：学士以上、機械関連専攻
2. 年齢: 45 歳以下
3、専門職名および専門資格: エンジニア以上、第一種登録技能士（gta5 カジノ スロット 当たり やすい技士が望ましい），安全生産管理者認定証A所持、B 証明書。
4. gta5 カジノ スロット 当たり やすいの成果:
（1) 土木gta5 カジノ スロット 当たり やすい技術管理において 8 年以上の経験がある，エンジニアリング シーケンス中級以上の専門職称号を持っている；
（2) このカテゴリのgta5 カジノ スロット 当たり やすいのレベル 2 以上の要件を満たす少なくとも 2 つのプロジェクトを主宰し、完了した。
5. gta5 カジノ スロット 当たり やすい的なスキルの要件:
（1) gta5 カジノ スロット 当たり やすい用吊り上げ機械のgta5 カジノ スロット 当たり やすい組織設計と事前計画（位置決め）を完了するために協力する、選択、基本計画決定)；
（2) gta5 カジノ スロット 当たり やすい用昇降装置の全工程技術計画の作成を主宰する。
（3) gta5 カジノ スロット 当たり やすい用昇降装置の全プロセスにおける安全率の制御;
（4) 特定の状況下で一定の緊急対応能力とgta5 カジノ スロット 当たり やすい作業能力を有する。
候補者の公開選考にかかる時間はすべて次のように計算されます2023 年 3 月 31 日が基準日です。同じ条件で実務gta5 カジノ スロット 当たり やすい証明書を保持している、パーティーメンバー、上級専門職の称号を持つ応募者が優先；特に優秀な方向け，年齢と在職期間の要件は適切に緩和される可能性があります。
(6) 以下のいずれかに該当する方は選考に参加できません。
1.規律gta5 カジノ スロット 当たり やすい法律に違反した疑いがあり、関係当局による審査を受けているが、まだ結論は出ていない；
2.不正行為の経歴がある、または司法当局によって刑事罰を受けたことがある、または党の規律の対象となっている、所定の影響期間内にある政治的gta5 カジノ スロット 当たり やすい懲戒的制裁；
3. その他法令で定められた場合。
3. 選択の実施手順と指示
gta5 カジノ スロット 当たり やすい通知を発行→選考と登録→gta5 カジノ スロット 当たり やすい審査→第三者評価→面接→試験科目の決定→身元調査とファイルレビュー→検査発表→協議決定と提出→事前任命発表→正式任命→オフィス面接→職務実績と評価，具体的なプロセスは次のとおりです:
(1) gta5 カジノ スロット 当たり やすい公告の公開
ジリアン採用ネットワーク、企業公式ウェブサイト、企業の公開アカウントが採用通知を公開，同時にグループ内で関連するgta5 カジノ スロット 当たり やすいを公開。発表時間:2023 年 2 月 21 日から 2023 年 3 月 7 日まで。
(2) 選択とgta5 カジノ スロット 当たり やすい
任意gta5 カジノ スロット 当たり やすいを採用，条件を満たし、gta5 カジノ スロット 当たり やすいに興味のある候補者は、gta5 カジノ スロット 当たり やすい発表の関連要件に従って、関連するgta5 カジノ スロット 当たり やすい資料を提出する必要があります。
1.gta5 カジノ スロット 当たり やすい期限: 2023 年 3 月 7 日 17:00
2.gta5 カジノ スロット 当たり やすい方法: 電子メールでgta5 カジノ スロット 当たり やすい (gta5 カジノ スロット 当たり やすい電子メール: HR@szjianshe.cn），各人は 1 つのポジションに制限されています，遅れての受付は受け付けられません。
3. gta5 カジノ スロット 当たり やすい資料:
（1) 「公募gta5 カジノ スロット 当たり やすいフォーム」と「履歴書フォーム」（添付ファイル）に記入，ファイルの名前は「名前 + アプリケーションの位置」で指定されています；
（2) 有効な ID カードのカラー スキャン (表と裏)；
（3) 学歴および学位証明書、専門および技術gta5 カジノ スロット 当たり やすい証明書、職業（実践）gta5 カジノ スロット 当たり やすい証明書、パフォーマンス結果の証明、賞状、雇用証明書およびその他の関連資料のスキャンされたコピー；
（4) 最近の青色の背景の 2 インチの証明写真 (電子版)。
(3) gta5 カジノ スロット 当たり やすい審査
役職ごとに整理、プロフェッショナル、専門職の肩書と職務要件，申請者が提出した申請書類（専門gta5 カジノ スロット 当たり やすい証明書などを含む）を確認する。要件が満たされている場合，登録期限後になります5 営業日以内にお電話でご連絡、面接や評価に参加するようgta5 カジノ スロット 当たり やすいのある担当者にテキスト メッセージまたは電子メールで通知する，具体的な時間と場所については後ほどお知らせします。要件を満たさない人には通知されません。
(4)第三者評価
要件を満たす応募者を組織し、選択したポジションに対応する能力と品質の評価を実施します。
(5) インタビュー
1.インタビュー構成: 自己紹介、構造化された Q&A、裁判官は尋ねた。
2.面接時間: 20 分 ((自己紹介は 5 分)、構造化された Q&A 10 分、裁判官は5分間を要求しました)。
(6) 検査対象の決定
評価結果に基づく、面接中に検査を受ける候補者を決定する，検査対象のリストは党総支部の審議を経て決定された。
(7) 背景調査とファイルのレビュー
1.背景調査: 提案された検査オブジェクトに関する作業背景調査を実施します，調査内容には学歴が含まれますが、これに限定されません、職歴、仕事のパフォーマンス、職業倫理とその他の内容；
2.ファイルのレビュー: 3 つの年齢と 2 つのカレンダーのレビューに重点を置きます (age、パーティーの年齢、年功序列、学位と職歴)，そして幹部の地位、主な家族構成員と重要な社会的関係など。
(8) 検査のgta5 カジノ スロット 当たり やすい
検査の発表: 5営業日。
(9) 議論、決定gta5 カジノ スロット 当たり やすい提出
検査結果は予約に影響しません，任命事項に関する議論と決定のために人的資源省から党総支部委員会に提出され、提出のために報告された。
(10) 就任前の発表
候補者は党総支部委員会によって検討gta5 カジノ スロット 当たり やすい決定され、グループに所属していますOA システムは予約前の広報を実施しており、広報期間は 5 営業日です。
(11) 正式な任命
就任前に異議は発表されなかった、苦情はありません，予約を処理中、職務遂行手順等。
(12) アポイントメントトーク
gta5 カジノ スロット 当たり やすいを決めた方へ，党中央委員会は、期前協議と汚職防止教育協議を実施するための特別職員を手配する。
(13) 職務遂行と評価
1. 期間制
このマーケットベースのgta5 カジノ スロット 当たり やすいは予約制をgta5 カジノ スロット 当たり やすいしています，任期は3年，試用期間は 1 年間です。
2. 評価gta5 カジノ スロット 当たり やすい
へ「現在の業績と持続可能な発展に同等の注意を払う」という原則，「トリニティ」試用期間評価に合格しました、年次評価と在職期間評価メカニズム，インセンティブと制約を実現する、権利と義務の統一，給与と業績を一致させる業績契約上のgta5 カジノ スロット 当たり やすい目標。
3. ファイルgta5 カジノ スロット 当たり やすい
市場ベースの選択によって選択された候補者，必要なファイル、党員等の組織関係は会社の人事gta5 カジノ スロット 当たり やすいに移管される。
4. 雇用の回避
雇用回避の親族関係は: 夫婦関係、直接の血縁関係、3 世代以内の傍系血縁者gta5 カジノ スロット 当たり やすい近親者。上記の親族がいる者，双方が同じリーダーに直接従属している、または直接の上司と部下の指導関係がある場合、同じ部隊内で役職に就くことはできません，一方の当事者が指導的地位にある部隊の組織職員に従事することも許可されていません、規律検査と監督、監査、財務業務。
4. 時間調整
この募集の勤務時間は次から始まります2023 年 2 月 21 日から 2023 年 4 月 30 日まで。
5.その他の事項
(1) 申請者は提出された申請書類が本物であることを確認する必要があります、誠実さの責任者，事実と矛盾していることが判明した場合，選抜部隊は選抜gta5 カジノ スロット 当たり やすいを取り消す権利を有する。
(2) 選考・採用gta5 カジノ スロット 当たり やすい部門の職員は就業規則を厳守すること，候補者によって提出された情報、選考プロセスの情報と結果は極秘に扱われます，そうでない場合、違反者は起訴されます。
(3) この選考作業を解釈する権利は、市場ベースの選考gta5 カジノ スロット 当たり やすい採用作業を主導するグループにあります。
添付ファイル1: 公募フォーム
添付ファイル2：再開
深センのgta5 カジノ スロット 当たり やすい株式会社（グループ）
市場ベースのgta5 カジノ スロット 当たり やすいリーダー グループ
2023 年 2 月 21 日
添付 1: 公募gta5 カジノ スロット 当たり やすいフォーム.doc
