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建設ハイアン ドロー カジノは2021年1月から4月にかけて運営業務分析・管理改善会議を開催

リリース時期: 2021-05-13閲覧数:

1 月から 4 月までの全体的なビジネス状況を要約し分析するため,状況を認識する,仕事の次の段階に進むためのアイデアを明確にする,さまざまなタスクを効率的に推進する,5月10日の午後,建設ハイアン ドロー カジノは2021年1月から4月にかけて運営業務分析・管理改善会議を開催。

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ハイアン ドロー カジノセンター/部門、支店/子会社、プロジェクト部門は、1 月から 4 月までの部隊の業務運営と直面した問題と困難を注意深く分析し、まとめました,そして、次の段階に向けた作業のアイデアと具体的な手段について話し合い、明確化しました;ハイアン ドロー カジノの管理体制および業務運営手順に関する意見および改善提案を提供しました;会社の短期市場の開発、ブランドの修復やその他の作業、および将来の長期的な発展についての提案。ハイアン ドロー カジノの各ユニットを担当するリーダーのスピーチに基づく,担当業務分野の概要と補足,そして多くの実現可能な提案を提案してください。

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張茂生大統領は指摘しました,この会議の主な目的は、経験を要約することです,分析の問題,考えを明確にする,状況を認識する,思想の統一,ハイアン ドロー カジノの次の段階をガイドする。すべての従業員は政治的立場を改善する必要がある,責任感を確立する,心を解放する,革新的な思考を使って問題を解決する,ハイアン ドロー カジノ果的に推進する,確立されたすべてのビジネス指標が正常に完了していることを確認。

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黄海会長は1月から4月まで業務をまとめる,すべての従業員にハイアン ドロー カジノ理解するよう要求,自信を高める,「現実的であること」を主張する、革新、闘争、「共有」の企業精神,政治的地位の向上,正しい値を確立する,ポジティブな宣伝、ガイド,積極的に問題を解決する。すべての注文ビット、あらゆる役職の幹部と従業員は両方とも全責任を負わなければなりません,「じっと座っていられない」、待ちきれない、遅らせることのできない使命感と緊迫感,「2 つのステップと 1 つのステップ」を使用する,1日を2日として使うかのように働くエネルギー,実際的な計画を立てる、さまざまな重要なタスクを推進する,サポート、ハイアン ドロー カジノを宣伝する高品質で飛躍的な開発。

黄海会長は指摘しました,建設ハイアン ドロー カジノは史上最低の地点に達しました,全従業員の共同の努力により,今では状況はかなり改善されました。市場の拡大、プロジェクト管理、チームビルディング、システムハイアン ドロー カジノ業やその他のさまざまな事業が本格化しています,多くの段階的な成果を達成した。次の作業段階を楽しみにしています,黄海会長、チーム構築について語る、システム構築、市場の拡大、プロジェクト管理、セキュリティ管理、歴史的な問題の処理、本社サービス、パーティー構築作業、整合性構築具体的な指示や手配を行うためのその他の重要なハイアン ドロー カジノ。

(文/写真:何冰鵬、郭建宇)




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