10月15日の朝，深セン建設チップ カジノはスタッフ会議を開催，党のスタイルと清潔な政府の構築に関する警告教育に関する上級党委員会の関連要件を実施する。
黄海会長の社内部門へのスピーチ、過去 2 か月間のチップ カジノ部門の作業の承認，会社の働き方構築に存在する問題点に対して7つの要件を提示：まず学習の強化，規則と規制を強化する、プロセス、ビジネス知識、パーティー構築やその他の面での知識学習。2 つ目はコミュニケーションを強化することです，部門間の関係を強化する、部門とチップ カジノ部門、サプライヤー、外部ユニット間の通信。3つ目はチップ カジノ管理の強化です，チップ カジノマネージャーはあえて管理しなければなりません、あえて運んでみませんか，チップ カジノの安全性を厳密に管理、品質、進捗状況。4つ目は管理の強化です，より合理的なプロモーション チャネルを設定する，システムを使用して従業員を管理する，人材を維持するための福利厚生。5つ目はシステム構築の強化，各部門のシステムを複雑なものから単純なものまで整理する，職務責任を明確にする，効率的な運用。6つ目は企業文化の構築を強化することです，従業員の会社への帰属意識を向上させる、帰属意識。7つ目は、クリーンな政府の構築を強化することです，本社サービス機能の改善，チップ カジノにアイデアを提供する政策。
黄海会長は、全従業員が習近平総書記の重要な演説の精神を誠実に学び、理解することを望んでいる，政治的能力の向上に努める、調査および研究能力、科学的な意思決定能力、改革と攻撃能力、緊急対応能力、大衆と協力する能力、実装能力，知識概念を更新する、スキルをマスターする，「突破」の精神を活かす、「創造」のエネルギー、「やる」スタイルが建設チップ カジノの発展に貢献。
(文/写真:建設チップ カジノ羅燕庭/郭建宇)