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6 月 15 日，深セン特区建設集団有限公司のハン・デホン会長が、深セン建設集団が実施するベンチャーキャピタル構築new カジノ 入金不要ボーナスを視察，尹建輝、嘉南グループ会長、総支配人リウ・ジンユエ、副総支配人ルー・シャオジャン、張茂生、建設グループ会長、総支配人黄忠華氏らが同行。
ハン・デホン会長がチームをnew カジノ 入金不要ボーナス現場に導いた，灼熱の太陽の下、安全かつ文明的な方法で建設、日射病の予防と建設現場の冷却条件、主要地下new カジノ 入金不要ボーナスの品質と排水条件、型枠支持システムの安全性、一時的な電力使用の標準化、エッジ保護の安定性、作業者の作業環境と安全保護具を検査する，現場での建設に関する指導も行います。
張茂生会長はnew カジノ 入金不要ボーナスグループを代表して会社とベンチャーキャピタルの建物について詳細な報告を行った，会社運営に関するレポートに集中する、資格の維持、工学における疫病予防、安全かつ文明的なnew カジノ 入金不要ボーナスとその他の側面。
会議，尹建輝会長はnew カジノ 入金不要ボーナス建設に向けて3つの要件を提示した：まず、生産安全に対する認識をしっかりと確立する，高い基準、厳しい要件，あらゆるレベルでのnew カジノ 入金不要ボーナスの安全管理責任をコンパクトにまとめます；セキュリティとテクノロジーの連携メカニズムを確立する，new カジノ 入金不要ボーナスの安全生産を促進する。2つ目は、さまざまなnew カジノ 入金不要ボーナス施策を着実に実行することです，実際のnew カジノ 入金不要ボーナス管理レベルを継続的に向上させる，ベンチャー キャピタル ビルディングを前海地区のベンチマーク new カジノ 入金不要ボーナスとして建設するよう努める；3 つ目は、new カジノ 入金不要ボーナス チームの構築を強化することです，効率的で協力的なnew カジノ 入金不要ボーナス管理チームを構築する。
ハン・デホン会長はベンチャー・キャピタル・ビルディングの功績を認めた，同時に、new カジノ 入金不要ボーナス管理に対するより高い要件が提示されています。まず、new カジノ 入金不要ボーナス部門のメンバー全員が団結しなければなりません，輝くポジティブなエネルギー，建設グループのスタイルを示す。第二に、安全管理が焦点です，安全技術の管理を強化する必要がある、投資を増やす，new カジノ 入金不要ボーナスの安全な生産を確保する。3 番目は給与構造の最適化です，前線職員の給与を増やす，導入に集中、栽培、優れた才能を保持する，人材不足の解決策，中級レベルの主要幹部の間で昇進または降格できる管理メカニズムを形成する，傑出した人材を昇進させて目立つようにする。